지원자 기재항목 및
자기소개서 통한 직무와의
적합성 종합판단
사전인터뷰 통하여
지원자의 역량파악
인성검사를 통해
유형 및 조직적합성 판단
전공지식과 경력사항을
바탕으로 전문성과 역량 검증
조직적합성과 인성,
가치관, 직업관 검증
신입입문
핵심가치, 비전
멘토링 / OJT
승진자 역량
반도체, 설비, 진공
석/박사, MBA양성
특강,세미나
차세대 리더
핵심인력 해외연수
이문화 이해
주재/파견 양성
어학 사내과정
